沒有覺察，別談領導！

        優秀的人才只可能會追隨真實且真誠的領導者 ~ 即是用熱情、決心和目標來管理企業的領導者。卓越的領導者就好比優秀的音樂家、演員或運動員，必須經過持之以恆的鍛煉和磨礪，鍛煉出自己的領導決心和領導熱情，因此要想成為領導者，你必須先學會領導自己。

        要想真正領導自己，就必須深入剖析自己的人生歷程。藉由覺察的過程，提煉出內心深處的信念、價值觀和處世原則。開始去領導他人之前，首先需要領導人open mind，其背後的關鍵，在於具備強烈對人的好奇心。領導者是否對他人行為背後的態度、信念、經歷保持敏銳覺察與好奇，並願意開放地與他人進行連結，建立信任關係才有機會一同進行深入的探討。

        在實務中眾所周知，企業中最大的成本往往就是溝通成本，誤會的存在大多是因為彼此認知間的巨大鴻溝。唯有放下偏見，保持高度好奇心與開放的態度，才能讓領導人真正洞察到他人的情緒、情感所在的位置，消除歧見，達成上下一致。

        領導人就在帶領著團隊經歷各式各樣的困境來檢驗，在壓力中尋找發展機會，在學習領導的歷練中，學會觸動團隊成員的潛能，建立堅實的領導團隊，最終帶領著團隊開創未來。

1. 企業所面臨的領導挑戰

2. 認知如何去牽動覺察

3. 覺察力造就成功領導人

4. 自我覺察到發揮組織影響力

5. 企業運用與實務分享

6. Q&A時間

劉文尹  執行長

• 世才管理顧問公司 執行長
• AICCP國際認證領導教練學院 教練
• NLP神經語言學高階執行師
• MBTI評量測驗專業認證講師
• TTQS 3C核心職能講師
• Career就業情報職涯學院 執行長
• SGS職能技術委員會 委員

曹國璽  心理師

• 吾心文教基金會 諮商心理師
• 淡江大學 諮商心理師
• 龍華科技大學 通識中心兼任講師
• 世才管理顧問公司 特約講師 / 諮詢顧問

企業高階主管、人力資源主管、人資專業人員

104年10月15日(四) pm 1400-1700

台北市復興北路99號6樓D會議室 (犇亞商務國際會議中心)

※活動名額有限，每家企業限額2位。

※免費入場，歡迎踴躍報名。

※課程洽詢：(02)2521-8909

※主辦單位保留活動議程調整與報名資格最後審核權利。

※活動提醒函於活動三天前寄發予報名來賓。